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（中央社記者韋樞台北10日電）復興航空明天舉行股東臨時會前，董事長林明昇現身表示，將爭取在股東會中為每位同仁加發新台幣1萬元年終獎金，以月薪3萬餘元的基層員工來看，合計薪資、資遺費等可領到 9萬元。
林明昇表示，11月22日宣布解散之初，他即宣布依法負責，全力保障員工權益，目前己完成全體員工法定資遺費發放，另為求進一步照顧員工，主動匯入1.45億元提高信託專戶資金水位，興航全體員工因此可在優於勞基法的優異條件下，獲得60天工資的薪資方案。
舉例來說，如月為3萬餘元的員工，除資遣費外，依最新方案可獲得近8萬元，如月薪為5萬元的員工，除資遣費外，依最新方案可獲得11萬元。
他指出，上次與勞工代表協商，但仍未達成協議，因為有很多案子要到股東臨時會中，所以明天的股東會上會提議多發年終獎金，興航無法提列很多，但基層員工平均下來8萬元加1萬元可以拿到9萬元。
不過，他對於企業工會在勞資協商過程中採激烈抗爭表示尊重意見表達，但對於肢體衝突攻擊與製造恐懼，甚至對各機構造成行政業務的不便，復興航空表示完全無法接受；尤其對工會要求「僅針對工會會員提供50萬元到30萬元行政補助」的差異訴求，獨厚工會，犧牲整體員工的權益，有違公司照顧員工的初衷、底線和責任，興航無法理解和認同。1060110
工商時報【李水蓮】
在經濟部技術處支持下，苗栗產業創新推動中心日（23日）前在造橋力馬工坊舉辦「2016年度苗創成果分享會」。當天產官學研及政府代表超過150位出席。會中展示粉末冶金、高值陶瓷、智慧服務群聚創新平台及41特色廠商成果。並表揚領頭羊企業代表及三所大學共同推動產業群聚、頒發創新績優廠商及感謝輔導業師；以及進行交流帶動更多企業投入創新研發。
苗創中心主任傅如彬表示，經濟部為提升苗栗產業創新發展，於103年成立苗創專案整合在地創新能量，協力推動傳統產業升級轉型，促進苗栗產業經濟蓬勃發展。3年來在苗創團隊及合作夥伴的努力下，共同推動粉末冶金、高值陶瓷及智慧觀光服務業。未來將持續運用科專成熟技術，融合地方文創深耕苗栗特色產業，導入跨部會輔導資源，創造地區產業價值鏈，共同開拓國際新市場鏈結地方文化創意。
苗創中心執行總監郭煌村指出，苗創中心運用科專成熟技術與服務系統科技加值產業，協助苗栗粉末冶金製造、高值陶瓷生活創意及主題式智慧服務升級轉型。已完成微型輔導41案，協助20家廠商通過苗栗地方型SBIR。從展演的44項成果來看，已充分顯示苗栗三大產業及區域創新平台優化與亮點成果，將帶動苗栗產業創新爆發力。
郭煌村舉例，粉末冶金產業從過去元件加工到目前轉型打造全新的工業4.0智能、自動化生產線，以及發展固態氧化物燃料電池，不僅創新翻轉傳統產業，並將技術提升推廣到台中智慧機械應用，苗創中心堪稱國內跨域創新平台的首例典範。未來也將同步推動苗栗多元產業聚落創新發展，朝北銜桃竹高科技園區，南向接中彰投智慧機械之都，形塑跨區域產業創新群聚軸心暨創新廊道樞紐典範。
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